4月29日下午，罗山县公安机关2022年绩效考评动员大会在县局机关八楼会议室召开。会议由党委副书记、政委汪海洋主持。副县长、公安局长李超及在家的党委班子成员，局直各部门负责人、各派出所所长、警务区警长参加了会议。会议动员全县公安机关及早谋划2022年绩效考评工作，树立“绩效为王”的理念，定下“晋位前三”的目标，奏响绩效强音，擂响奋进鼓点，吹响出征号角，以全年绩效考评出色出彩的成绩，向党的二十大献礼。

一、要坚定“起步即冲刺”的信念，以必胜之志提绩效。面对绩效考评争先进位的重任，要客观分析工作形势，切实增强压力感、责任感和紧迫感，以“开局即决战、起步就冲刺”的姿态，以必胜的斗志和信心，下好先手棋、打好主动仗。要应势而动开新局。树立“绩效为王”的理念，一切工作围绕绩效、服务绩效、提升绩效，以责无旁贷的使命感、不进则退的危机感、舍我其谁的责任感，以最大的责任担当、以最高的目标定位，来谋划罗山公安发展的未来。要顺势而为勇争先。各单位要破除因循守旧、按部就班的思想，确立新的参照系，努力同先进县局比高低，推动形成争先进位的工作态势。树立“干工作走不到前列就是失职”的理念，坚持高标准、严要求，推动各项工作上台阶、上水平，坚决实现绩效考评“晋位前三”既定目标。要乘势而上闯新路。充分发挥交流轮岗干部的生力军作用，一鼓作气，全线出击，乘势而上，做出新的作为，树立新的形象。

二、要彰显“出招即胜招”的气魄，以攻坚姿态提绩效。面对“晋位前三”的目标，全局上下必须咬定“争先”的目标，保持“抢先”的心态，在发力冲刺中勇争一流。要明确最优的思路。各单位负责人要切实吃透省厅考评方案，切实掌握工作重点，找准工作技巧。要紧盯市局考核方案，加强与市局业务警种的沟通对接，找准工作着力点、突破口，对准锋芒、集中力量、强力攻坚，高效推进各项工作扎实开展。要拿出最实的举措。当前，要全力以赴抓好“大别山卫士杯”竞赛活动。各单位要清醒认识当前打击刑事犯罪面临的严峻形势，进一步增强责任感和紧迫感，坚持精准发力、靶向推进。要凝聚最强的合力。局直各警种部门，要切实抓好本业务警种绩效考评工作的组织协调，强化对派出所和局直协作单位的业务指导，发挥整体工作合力。各单位要积极行动，通过主动加强与市局有关部门的沟通联系，随时掌握位次排名，迅速解决存在的问题，促进整体工作。要建立最优的机制。各单位要集全警之力，谋全警之智，做好规定动作，创新自选动作，确保形成整体合力。各警种要各司其职、各负其责，加强部门协作，切实形成整体合力，不断提高工作实效。

三、要凝聚“号令即军令”的共识，以务实作风提绩效。时值第二季度，各项工作任务繁重艰巨。各部门负责人务必要统筹谋划，抓住绩效考评这条主线，以常抓的韧劲和耐心，以干在实处、走在前列的实际行动，把肩负的责任和承载的压力转化为前进的动力，始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，真正把战果抓出来，把成绩提上去。要领导干部带头干。要一级带着一级干、一级做给一级看，夙夜在公、勤勉务实、抢天夺时、锐意进取，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵。要压实责任统筹干。全体民警、职工、辅警要把思想统一到新一届局党委的决策部署上来，把行动聚焦到全年绩效目标任务上来，保持清醒头脑，立足本职岗位，奋力朝着全年目标任务冲刺攻坚。要鲜明导向务实干。县局绩效办要认真执行奖惩规定，及时了解、掌握、通报绩效考评的进度和效果，盯紧人、盯牢事、盯住结果，每月提请局党委严格兑现奖惩。督察大队要加强督察，跟踪问效。