罗山县严格对标习近平总书记关于“全面强化稳就业举措”“减负、稳岗、扩就业并举”等一系列重要指示精神，紧紧围绕“稳就业、保民生”目标，坚持靠前服务，主动作为，聚焦稳就业保民生，通过深入开展“万人助万企”活动和高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，多措并举优化就业服务、加强政策扶持、夯实兜底保障、提升就业能力，全力以赴稳住就业“基本盘”，通过不断拓宽就业渠道，增强就业能力，强力促进脱贫攻坚成果巩固拓展。

一、强化技能培训。用好“雨露计划”、职业技能培训等项目资金，根据脱贫人口就业意愿，依托专业培训机构，精准开展实用技术、短期技能和就业技能培训，2023年罗山县计划投入资金510万元，用于短期技能培训和职业教育补助；计划投入资金约28万元，开展农村实用技术培训；计划投入资金60万元，进行创业致富带头人创业意识、创业能力的培训，增强脱贫劳动力稳定就业能力,增加技能收入  

二、推动转移就业。用好对口协作、对口帮扶和企业帮扶等平台，做好服务对接，适时发布就业信息，对有外出意愿的脱贫劳动力要优先保障转移就业，实行点对点、组团式劳务输出；鼓励县内工商企业，吸纳脱贫劳动力就业；认真落实相关优惠政策，引导帮扶车间和龙头企业，拓展就业岗位，吸纳更多脱贫群众和监测对象劳动力就地就近就业，实现有劳动能力脱贫人口务工就业全覆盖。

三、拓展就业渠道。依据《罗山县在农业农村基础设施领域积极推广以工代赈方式开展有关工作的通知》（罗发改〔2021〕5号）文件规定，积极在农业农村生产生活、交通、水利、文化旅游、林业等基础设施建设领域推广以工代赈方式，优先吸纳脱贫人口和监测对象劳动力就近就业，创新设立了以农村低收入人群为主体的覆盖建筑、农事、家政、公益等行业的防返贫帮扶机制“幸福工程队”，统筹产业发展、技能培训、就近就业、消费帮扶、社会救助等模式，通过组织培训、定制岗位、合理安置等途径，促进脱贫人口、监测对象劳动力5800余人转移就业增收致富。

四、合理设置岗位。逐步调整优化公益岗位政策，继续实施对脱贫户及监测对象家庭劳动力乡村公益性岗奖补机制，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。截至目前，目前全县共开发公益岗位总数量873个，其中设置安全员和保洁员爱心服务岗位873个、乡村公益性岗位483个，解决了脱贫户及“三类户”家庭劳动力1356人上岗就业问题；县实施生态护林员项目，带动脱贫人口1032人就业。20个乡镇（街道）村级光伏电站安排全日制和季节性（临时性）1892人就业。

五、支持返乡创业。加强《关于做好2023年全省困难毕业生求职创业补贴申领发放工作的通知》的政策宣传，协助脱贫户家庭和监测对象家庭进行相关申报。引导农民工等人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业，帮助有条件的脱贫人口自主创业，按规定落实税费减免、场地安排、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴和创业培训等政策支持。