罗山县税务局全面落实上级关于青年干部工作新部署新要求，聚焦青年干部培养，构建“13371”青年干部培养体系，成立“青荷税秀”青年干部培养班，为罗山税务高质量发展提供素质过硬生力军。

“1”条主线贯穿。以建设“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年为主线，围绕政治、思想、业务、作风等方面开展综合培养，全面提升青年干部的综合素质和工作能力，帮助青年干部早日成长为骨干力量。

“3”园“3”地承载。建设耕耘园、习作园、风采园，并相应成立劳动实操训练基地、继续教育训练基地和体能文艺训练基地等青年活动阵地，为青年干部搭建展示风采、服务发展的平台，多形式、多渠道秀出青年风采。

“7”项机制保障。创新提出党建引领机制、青年自治机制、多元教育机制、考核激励机制、目标管理机制、质量提升机制和宣传推广机制等七项工作机制，竭力服务青年、关爱青年，以机制发力保障青年干部培养工作稳步推进。

   “1”个品牌唱响。按照“13371”工作思路，聚力打造罗山青年干部生态“极点”，构建青年干部全方位支持培育体系，唱响“青荷税秀”青年干部培养品牌，为青年干部成长成才搭台引路、提能蓄力。

（审稿/汪浩 校稿/李吉兵）