根据开展领导干部年度考核工作需要，按照《干部任用条例》和领导干部年度考核有关规定，信阳市盐业局党委和我县县委组织部派出考核小组于2019年3月12日对我局领导班子进行了考核。

考核小组充分肯定了我局领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过班子会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

考核结束后，考核小组也对我局领导班子提出了建议，1.领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。2.领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。