近年来，竹竿镇坚持把创建学习型机关作为提升机关干部素质、改进工作作风、提升工作效能的有效载体，通过创新学习方式，紧密联系实际，使学习成为机关党员干部制度化、普遍化、经常化的行为，为全镇精准扶贫工作奠定坚实基础。　　

一是树立学习理念，提高学习的“内动力”。该镇牢固树立“学习是工作”、“学习是责任”、“学习是效率”的理念。采取集中学习与自学，并做好学习笔记等形式开展学习，提升自身素质，有力促进机关提高办事效率，提升运行质量。同时，将学习情况作为民主评议党员、年终评先评优和绩效考核评价的重要指标。　

二是创新学习方式，提高学习的“吸引力”。在坚持干部自学、中心学习组集中学、专题辅导学的同时，创新学习方式，严格落实各项学习制度和规定，组织全体机关干部每周一交流，形成全民学习的良好风气。同时，结合业务和重点工作，广泛开展大练兵、大比武活动，营造良好学习氛围。

三是紧密联系实际，提高学习的“助推力”。坚持把加强学习与解决实际问题、推动工作任务落实有机结合。该镇围绕党的十九大、两学一做、精准扶贫等活动，结合产业发展、民生改善、项目建设、社会稳定等重点工作积极调研，并撰写调研文章，机关干部综合素质明显提升，有力助推了镇域经济社会发展。