今年以来，莽张镇紧紧围绕全县脱贫攻坚工作大局，出实招、用实劲、求实效，持续不断加强驻村团队管理，着力提升驻村帮扶实效，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实保障。

一抓队伍建设，促帮扶成效。按照县委组织部“整体稳定、局部微调”的原则”，今年全镇轮换调整第一书记7名，调整驻村队员7名，补充驻村队员 2名，确保每个村至少有一支3人以上的驻村工作队，切实做到驻村帮扶力量只增不减；在对驻村团队的管理上，莽张镇创新工作方法，将驻村团队与联系村打捆管理，同奖同罚，对驻村团队工作不力的成员及时进行调整，确保驻村团队选到位、用到位、管到位，为决战脱贫攻坚凝聚必胜力量。

二抓学习培训，促能力提升。一是组织全镇驻村团队积极参加县委组织部组织的集中培训活动，深入学习脱贫攻坚各项知识和驻村团队帮扶工作方法；二是坚持驻村团队周例会学习制度，围绕基层党建、脱贫攻坚等知识，采取驻村团队成员轮流领学、观看专题视频等形式，开展学习培训；三是搭建驻村团队微信群工作平台，各驻村团队成员线下自主学习脱贫攻坚、乡村振兴相关政策知识；通过多样化的学习方式，进一步提升了驻村团队工作能力，持续不断为驻村帮扶干部“充电”。

三抓任务落实，促工作实效。按照“四个不摘”、“十个一律”的工作要求，紧盯今年脱贫攻坚工作任务，强力推进工作落实。一是各驻村团队结合当前的大走访活动对今年93户脱贫户、24户脱贫监测户和16户边缘户重点关注走访，在帮扶力量、帮扶措施和监测手段上再提级，切实实现帮扶有力、措施有效；二是由镇纪委牵头成立两个督查巡查组，专项跟踪问效问题整改工作，对整改的具体结果逐户、逐人、逐项核实成效，确保问题整改到位，全面“清零”。

四抓工作纪律，促作风转变。加强对各驻村第一书记、专职驻村工作队员工作纪律监管，严格执行驻村团队签到制度，强化动态管理，做到“门常开、人常在、事常办”。镇纪委、镇组织室、镇扶贫办不定期抽查各专职驻村队员在职在岗情况，以“零容忍”的态度坚决整治不严守驻村工作纪律、责任落实不到位的问题，以查促改，切实促进作风转变，“护航”脱贫攻坚。