今年以来,莽张镇紧紧围绕全县脱贫攻坚工作大局,出实招、用实劲、求实效,持续不断加强驻村团队管理,着力提升驻村帮扶实效,为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实保障。
一抓队伍建设,促帮扶成效。按照县委组织部“整体稳定、局部微调”的原则”,今年全镇轮换调整第一书记7名,调整驻村队员7名,补充驻村队员 2名,确保每个村至少有一支3人以上的驻村工作队,切实做到驻村帮扶力量只增不减;在对驻村团队的管理上,莽张镇创新工作方法,将驻村团队与联系村打捆管理,同奖同罚,对驻村团队工作不力的成员及时进行调整,确保驻村团队选到位、用到位、管到位,为决战脱贫攻坚凝聚必胜力量。
二抓学习培训,促能力提升。一是组织全镇驻村团队积极参加县委组织部组织的集中培训活动,深入学习脱贫攻坚各项知识和驻村团队帮扶工作方法;二是坚持驻村团队周例会学习制度,围绕基层党建、脱贫攻坚等知识,采取驻村团队成员轮流领学、观看专题视频等形式,开展学习培训;三是搭建驻村团队微信群工作平台,各驻村团队成员线下自主学习脱贫攻坚、乡村振兴相关政策知识;通过多样化的学习方式,进一步提升了驻村团队工作能力,持续不断为驻村帮扶干部“充电”。
三抓任务落实,促工作实效。按照“四个不摘”、“十个一律”的工作要求,紧盯今年脱贫攻坚工作任务,强力推进工作落实。一是各驻村团队结合当前的大走访活动对今年93户脱贫户、24户脱贫监测户和16户边缘户重点关注走访,在帮扶力量、帮扶措施和监测手段上再提级,切实实现帮扶有力、措施有效;二是由镇纪委牵头成立两个督查巡查组,专项跟踪问效问题整改工作,对整改的具体结果逐户、逐人、逐项核实成效,确保问题整改到位,全面“清零”。
四抓工作纪律,促作风转变。加强对各驻村第一书记、专职驻村工作队员工作纪律监管,严格执行驻村团队签到制度,强化动态管理,做到“门常开、人常在、事常办”。镇纪委、镇组织室、镇扶贫办不定期抽查各专职驻村队员在职在岗情况,以“零容忍”的态度坚决整治不严守驻村工作纪律、责任落实不到位的问题,以查促改,切实促进作风转变,“护航”脱贫攻坚。