为进一步维护辖区安全稳定，防止各类矛盾纠纷升级，及时化解和消除不安全、不稳定、不和谐因素，该乡结合实际，因地制宜，扎实开展矛盾纠纷化解工作。

强化组织领导。及时召开党政专题会议，专题研究排查化解矛盾纠纷工作，结合自身实际，成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，司法所、信访办、派出所、综治办负责人成员的工作小组，明确任务，细化分工，完善措施，狠抓落实。

突出排解重点。主要领导亲自带头，依托网格化管理服务体系，开展乡村两级进组入户全面摸排，收集社情民意，突出矛盾尖锐的重点问题，建立专门矛盾纠纷化解台账，严格首问负责制、限时办结制和领导包案制度，推动矛盾纠纷化解工作。

工作力量下沉。变被动为主动、变上访为下访，摸排中，对群众的矛盾纠纷第一时间给予反馈,畅通了群众诉求渠道,抒解群众怨气,抓好全乡矛盾纠纷问题的源头治理和动态管理,把问题解决在基层和萌芽状态，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。