罗山县彭新镇始终将乡村公益性岗位开发管理作为重要民生工作任务，作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手。始终坚持做好困难家庭劳动力稳岗就业工作，促进困难群众就地就近就业增收，激发群众内生动力，助力乡村振兴。

一是精准选岗、规范程序。各村依照“按需设岗”的原则开发岗位，坚持自主申报和群众推荐相结合，由村干部全程提供“保姆式”服务，做好困难群众与振兴办双向对接工作，确保人岗精准匹配，规范履行岗位开发、用工申请、劳动协议签订，购买保险程序，打通困难群众就业“最后一公里”。

二是健全机制、严格管理。按照“谁开发谁负责”、“谁使用谁负责”原则，明确乡、村两级职责分工，严格公益岗管理、岗位职责、监督检查、考勤考核分工，坚决杜绝虚设岗位、一人多岗、冒名顶替、优亲厚友等现象，提升乡村公益性岗位开发质量。

三是加强培训、效果巩固。为充分发挥乡村振兴公益性岗位积极作用，我镇组织开展岗前业务培训。围绕岗位职责、人居环境整治、乡村振兴等内容进行系统说明，对村容保洁、护林绿化、水利管护等日常工作中需要掌握的基本技能和规范要求进行详细解读，进一步促进公益性岗位人员转变观念，明确职责，严守纪律，服从管理，爱岗敬业。

下一步彭新镇将严格按照上级文件要求，不断加强公益岗人员管理，充分发挥公益岗位人员在当前乡村各项重点工作中起到的积极作用，为乡村振兴落地注入新动能。