2018年，罗山县教体局采取针对性的举措，持续不断的加强中小学校教师队伍建设，夯实师资基础，全县中小学教师年龄结构、学历层次、教学能力、作风修养不断优化。一是公开招聘教师，2018年累计招聘教师522人，其中特岗教师205人，县招教师163人，政府购岗教师150人，所有教师都定向分配到缺编学科和学校，同时为县城学校公开选拔了95名在职教师，此外培养全科教师27人，完成签约教育硕士7人。二是狠抓教师培训，全县教师累计近5000人次参加了各级各类培训，其中参加国家级、省级、市级、县级培训分别为648人次、1360人次、241人次和2280人次，选拔培训省市级名师和骨干教师106人，许多青年教师成长为学校骨干，同时组织33名民办幼儿园园长参加了任职资格培训。三是加强队伍管理，认真落实教师管理规定，对2015—2017年特岗教师和2017年支教教师进行了考核，完成了年度职称评定、教师资格认定、教师任职资格审验、工人技术等级考试、工资晋档定级变动报批、学校班子考核等各项工作，启动了中小学教师定期注册制度，严格教职工“吃空饷”管理，停发了155名离岗教师工资。四是弘扬师德典型，向全县在乡村从教满30年的3164名教师颁发了教育部、人社部联合表彰的荣誉证书和奖章；深入学习宣传李芳等师德楷模，组织师德报告团巡回报告，9月8日，县委县政府召开庆祝第三十四个教师节暨表彰大会，对全县涌现出的优秀教师、优秀教育工作者、尊师重教先进个人、先进单位进行了隆重表彰，激发了广大教师投身教育事业的热情。