为坚决打好打赢全县脱贫攻坚战这场硬战,借县“大走访大宣传大帮扶大整治”活动契机。12月份以来,罗山县人力资源和社会保障局帮扶责任人再次进村入户,与“结对帮扶”户“走亲戚”,向扶贫联系户宣讲党的帮扶政策,详细了解联系户扶贫工作进展情况、经济收入情况、种植和养殖情况、房屋和基础设施建设情况等,对扶贫工作中存在的困难和问题进行面对面的访谈,对生产和生活方面的主要打算和诉求进行心贴心的交流。

在扶贫工作中,罗山县人力资源和社会保障局按照县委政府的统一安排部署,全局80名干部职工积极深入到定远乡银山村、春秋村委会开展“大走访大宣传大帮扶大整治”活动,分别对应帮扶的127户433人建档立卡贫困户进行大走访、大帮扶、大宣传、大整治。罗山县人社局派出1名副局长和2名干部长期驻村,并第一时间给三名帮扶村第一书记配备电脑、打印机等办公用品以及空调、微波炉、油、米、面等生活用品,解决他们后顾之忧,全面负责银山村、淮河村、田塘村扶贫工作,做到了底数清、情况明、对策实,确保各项帮扶措施及时到位。

通过了解村民的诉求和存在的困难,罗山县人社部门严格按照县委政府“五个一批”的要求。积极沟通争取整村推进资金55万元,先后实现硬化道路2公里,改造万方大塘2口。并协商三合食用菌合作社,带动59户贫困家庭实现到户增收脱贫。争取村成功人士洪其勇投资200万元,兴建一座小型水库,带动20多户贫困户贫困劳动力就业脱贫。同时,通过人社部门的优势,大力转移农业富余劳动力进城务工,对村民进行就业培训,以建筑、养殖、种植、刺绣、家政服务、餐厅服务等为主要内容专题培训,实现村民就近就地就业。

在干部“结对帮扶”过程中,该县人社部门建立了“部门长期包联、干部定期驻村”工作机制,确保干部下乡驻村不流于形式,坚持杜绝“走读干部”,做到真抓实干,关注民生、解决民忧、化解民怨,为群众真操心、办实事、谋福祉,增进与人民群众的鱼水深情和血肉联系,真正做群众的“贴心人”。