临近年末,农民工最担心拿不到工钱。为了确保农民工满“薪”、安“薪”,我省治理欠薪没有休止符。

12月11日,在我省根治拖欠农民工工资工作领导小组第一次会议上,河南省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,通过筑牢防线、畅通渠道、严格惩戒,做到“事前防”“事中管”“事后治”三重发力,前三季度,我省为3.71万名农民工追发工资报酬3.86亿元,涉及农民工欠薪人数和金额同比分别下降37.33%和24.9%。

在防上下功夫  用新技术解旧题

“在工地,口头契约非常普遍,包工头截留农民工工资,相关部门取证难,成了农民工讨薪的大难题。”一名农民工告诉记者。

治理必先预防。为了解决“欠薪”这个老问题,我省采取了新办法,在防上下功夫,借助互联网技术手段,实现出勤记录可查看、工钱发放流向可追溯,保好农民工的“钱袋子”。

今年,省人社厅委托中国农业银行河南省分行开发了河南省农民工工资支付监管系统。通过该系统可实名制管理农民工的务工情况,项目方可根据务工情况将工资直接汇入农民工在银行开设的个人账户。“农民工的出勤情况、薪资标准、工资发放情况一目了然,一旦出现欠薪不用再为取证烦恼。”省人社厅相关负责人说,录入系统的项目是否备有农民工工资保障金、欠薪应急周转金等,都能实时监控,无论工程的任何环节出现问题,都不会让农民工成为“背锅侠”。

如今该系统已经在全省多地推广实施,录入系统的项目有4600余个、农民工有5.6万余人,欠薪应急周转金制度基本做到全覆盖。

在管上做文章  治理欠薪“全年无休”

治理欠薪不是“一阵风”,需要久久为功。今年夏季,省人社厅会同省发展改革委、省财政厅等7部门开展了夏季专项行动,全面清查工程建设领域农民工工资支付情况。全省共检查工程项目5019个,发现欠薪项目585个,办结案件678件,为1.16万名农民工补发工资报酬9605.8万元。

“一旦出现欠薪,要让农民工兄弟投诉有门。”省人社厅相关负责人说,除了公布各地投诉电话,近日我省在河南省农民工工资支付监管系统网站开辟了全省农民工欠薪问题举报投诉专栏,扫扫二维码,可以实现一点举报投诉、全省联动受理。

在治上不手软  恶意欠薪拉入“黑名单”

在“防”“管”齐抓的情况下,如果还有人恶意欠薪,我省采取“黑名单”制,对欠薪者实施严厉惩戒。

“省人社厅每半年向社会公布一次重大欠薪行为,并将符合条件的用人单位和个人列入拖欠农民工工资‘黑名单’,推送至河南省公共信用信息平台实施联合惩戒。”省人社厅相关负责人说,“黑名单”榜上有名者,乘坐高铁、飞机,办理银行贷款、许可审批、出入境等手续都将受到限制。

截至10月底,我省已对2983家建筑、劳务企业进行劳动保障诚信等级评价,公布重大欠薪违法案件22件,列入欠薪“黑名单”信息39条,震慑作用十分明显。