为加强队伍建设,促进检察工作健康发展,县检察院从厘清干警思想动态着手,精心谋发展,凝心鼓士气,聚心提动力,温心送关怀,有力地解决了干警思想浮动、工作浮躁、情绪浮沉等思想问题。
一是组建思想骨干,做干警身边的知心人。为了让干警能够卸下心理包袱,以更轻松的心态投入到工作中去,该院制定并出台思想骨干制度,注重发现培养一批性格开朗、善于沟通、人脉活络的思想骨干成立“知心朋友”团队。团队主要通过每周和干警谈心一次,及时了解干警的思想动态;和干警家属建立“情感热线”,从侧面掌握干警家庭“第一手资料”;及时了解青年干警的所思所盼,掌握干警近期在忙什么、关注什么和需要什么。队员会经常以朋友的身份邀请思想有波动的干警喝喝茶、聊聊天,使其能解除顾虑,把队员当做自己人,有困难,愿意向他们倾诉;有想法,愿意与他们沟通。团队会定期召开心理分析研判会,梳理排查阶段突出问题,做到急干警之所急,想干警之所想,解干警之所难,用热心诚心来帮助干警解决问题,排忧解难。
二是搭建吐槽平台,做干警生活的贴心人。为了深入了解干警工作、生活中的实际困难,尽最大努力帮助解决,该院内网网站上开设了一个“吐槽”栏目,供干警不记名在上面抒发各种心情和感悟。干警可以将工作生活中遇到的各种事情通过此栏目与大家分享,也可通过该栏目向党组建言献策。该院指派政治处负责管理该栏目,建立“大事小情”电子台账,对于发现的问题,按照个人思想动态、家庭困难变故、干警身心健康等分类统计,落实限时办结制,进行跟踪督办和答复。对于好的意见建议,计入干警个人考核目标,给予相应的精神和物质奖励。
三是举办心理疏导,做干警心灵的暖心人。当前不少干警因工作、生活压力造成精神负担较重,不能及时排解,影响到了身心健康。为重塑干警的健康心态,该院每年都会邀请心理医生来院举办“减缓心理压力,提升工作动力”座谈会,由心理专家、知心朋友与普通干警交流探讨,对干警进行心理健康状况调查,重点帮助干警调整心态、减轻压力,从而减缓干警因工作、生活压力造成的精神负担,让干警学会自我调适,保持“快乐工作,幸福生活”的良好心态。同时,该院积极组织干警参加“中华优秀文化公益大讲堂”活动,让干警接受孝道、忠信、礼义等优秀传统美德的洗礼;成立书画、摄影、篮球、太极拳等8个兴趣小组,并定期组织相关活动;充分发挥工会、共青团、妇委会群团作用,为广大干警组织开展丰富多彩的主题活动,以此丰富干警业余生活,减少干警的不良情绪。
四是开展谈心谈话,做干警诉求的用心人。保持检察队伍的纯洁性,从思想工作做起,从“心”开始。该院积极开展“五必谈、三必访”活动,即新同志上岗必谈,老同志离退必谈,工作变动必谈,晋升、奖励必谈,免职、处罚必谈;干警患病必访,家庭纠纷必访,干警长时间出差必访,及时发现和遏制萎靡、颓废等不良情绪的滋生。同时,以“两学一做”学习教育等纪律作风教育整顿活动为契机,深入开展“1+N”交心谈心活动,要求每名干警与其他干警进行深入谈心,摸清干警的思想状况,弄清干警的需求,及时了解和解决干警在工作、生活中遇到的实际困难。该院注重干警在日常生活中培养谦虚的心态,在困难挫折中重振奋发向上的斗志,在可能触碰底线时做到“知止而不违、知止而不逾”的勇气。还针对性地对部分干警开展了心理疏导和矛盾化解工作,确保干警保持积极向上的工作动力,增强干警队伍的向心力。