为切实加强对年轻干部的培养，激发队伍整体活力，助力乡村振兴。潘新镇党委高度重视年轻干部培养工作，积极探索年轻干部培养新举措。

　　坚持以“学”筑根基。突出思想政治学习建设，通过座谈会、主题党日、宣讲会等形式，专题学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，切实抓好年轻干部的理想信念教育。每月召开工作交流会，年轻干部相互分享工作经验和学习心得，营造比学赶超的良好氛围。

　　坚持以“用”鼓干劲。结合工作实际，通过担任驻村干部、镇村青年干部结对子等多种形式的培养模式，健全青年干部联系服务群众机制，全面提高为民服务能力和水平。注重将在基层实践锻炼、实绩突出、群众公认度高的优秀青年干部，作为年度评优和提拔重点对象，及时推荐给组织予以提拔重用。

　　坚持以“管”壮筋骨。建立谈心谈话制度，及时掌握青年干部的思想动态，让青年干部少走弯路，切实提高自己的基层工作“学历”。同时，着力打造一支作风监督队伍，告诫青年干部始终从严要求自己，时常反省自己，对于有工作松懈、作风不端倾向的干部，及时进行诫勉谈话或组织调整，确保守住底线、不越红线。