庙仙乡深入贯彻《关于“立规矩、树导向、扬正气、抓落实”进一步激励干部担当作为的意见（试行）》（罗办〔2021〕12号）文件精神，强化“四个落实”，持续转变作风，凝聚奋进动力，推动高质量发展。

　　一是领导带头抓落实。强化表率作用和担当责任，主动躬身入局，坚决执行“一线工作法”，既当“指挥员”，又当“战斗员”，深入研判，科学调度，统筹推动；二是深入调研促落实。健全完善领导干部联系点、包企业联项目制度，围绕基层党建、乡村治理等工作短板，营商环境的“堵点”“难点”，群众所需所想所盼，深入调研走访，掌握第一手情况，创新思路方法，积极探索破解问题的良法良策，主动承担起为村级发展“搭桥铺路”，为企业纾困解难，为群众谋福祉的政治责任，将调查研究的过程转化为增强本领、狠抓落实的动力；三是激励考评保落实。发挥考核“指挥棒”的作用，健全完善科学有效的考核指标体系，既强化激励引导，树扬正气，又反向倒逼，鞭策前行，激发党员干部干事创业热情，凝聚奋进出彩的强大合力；四是精准督查强落实。建立健全“横到边、纵到底”的责任清单、任务清单，明晰图线路、时间表，做到明责、担责、履责、尽责“四个一体”推进。建立完善督查调度协调机制，通过跟踪督查、典型督查、通报督查、调度督查等方式，保持抓贯彻、抓执行、抓推进、抓见效常态化，确保重点工作多头并进，提质提效。

　　通过深入贯彻《意见》精神，力争达到在精神状态上有新面貌，在自身素质上有新提高，在工作谋划上有新思路，在工作业绩上有新作为，在创新驱动上有新贡献，着力锻造一支想干事、能干事、会干事、敢干事的党员干部队伍，为庙仙发展夯牢坚强保障。