彭新镇坚持把加强村级后备力量队伍建设作为夯实建强农村基层党组织战斗堡垒的重要抓手，瞄准村级换届，从“选、育、练”三个方面靶向发力，动真招、出实效，为全面推动乡村振兴提供坚实的人才支撑。

一是拓宽渠道“选”干部。建立镇村“后备人才储备库”，以现任村“两委”班子成员为基础，紧盯本地致富带头人、退伍军人、返乡大学生等“优质人群”，把思想觉悟高、品行端正、群众认可的人员摸排出来，作为重点跟踪培养对象，建立后备干部库。截至目前，储备优秀村后备干部37人。

二是制定计划“育”干部。制定由班子成员、村“两委”干部、驻村第一书记、包村干部+村级后备干部构成的“N+1”结对帮带机制，并根据个人特长和村级发展需求，安排后备干部参与村级中心事务，手把手帮带促进快速成长。同时，采取专题培训、基地实训、交流研讨等方式，分批组织村级后备力量参加各类主题培训班，实施学历提升计划，全面提高他们的理论素养和致富带富能力。

三是压实工作“练”干部。建立村级后备力量设岗定责、挂职锻炼、跟班学习等制度，选派后备力量担任村组网格员、志愿者。采取交任务、压担子等方法，有计划安排后备力量在乡村振兴、产业发展、基层治理、人居环境整治等一线工作中锻炼，确保培养的村级后备力量在关键时候用得上、顶得住。