“星期一来上班，西装皮鞋白衬衫，服务好群众夸，荣誉锦旗墙上挂，收医保做宣传，医保政策人人传，车着火喇叭响，秸秆禁烧全村放，书记带头好，同志们加油搞！”近期，随着这首打油诗在丽水街道风靡开来，其辖区各个社区（村）也是有了新变化，社区（村）干部在外宣传秸秆禁烧政策，云集社区（村）部的群众都在办理医保缴费，真可谓村干部满村转，小村部天天“人满为患”。

今年以来，丽水街道深入贯彻落实省、市、县关于基层减负的工作要求，聚焦“形式主义”突出问题，大力开展基层减负工作，以“真减负、减真负”为核心目标，力求将减负措施落到实处，切实减轻社区（村）干部的负担，打造一个更加高效、活力四溢的工作环境，让社区（村）干部有更多精力投入到为民服务、创新治理的实际行动中去。

一是切实精简文件，在改进文风上下功夫。严控党工委、办事处红头文件印发，对上级来文没有明确要求的，原则上不转发到社区，确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证发文质量；坚持以少发文，发精简文为原则，对一些专项工作会议已做安排部署的，不再另发文；健全发文审批制度，从严控制发文数量，合理掌握发文篇幅，切实提高文件质量和发文效率。同时，大幅减少简报数量，着力提升简报质量。

二是精准减负，激活工作效能新引擎。街道组织各口分管负责人和业务骨干，经过深入调研与分析，精准识别并大幅削减了社区（村）各类工作任务负担。截至目前，已成功减少表格类工作30余项、证明类文件近31项、清理各内、外部挂牌数量近62块。同时，对功能重叠、临时性、“僵尸群”等微信工作群进行了全面清理与整合，临时性、阶段性工作群在任务完成后立即注销或解散，有效减少了工作上报的繁琐项目，显著加快了工作处理速度。

三是充实基层力量，构建民生新纽带。建立健全社区（村）干部能上能下制度，丽水街道推动干部资源向基层倾斜，下沉街道机关力量，完善年轻干部居委见习制度，选派街道机关优秀青年干部赴社区（村）一线分包锻炼，进一步充实基层力量。同时加强对社区（村）干部在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为基层提供坚实后盾，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲，让广大基层干部放开手脚闯、卸下包袱干。

“为基层减负，目的在于激发基层干部的干劲和活力。对当前出现的一些“躺平”“官僚习气”等行为加强整治，通过树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，来扭转这种风气。”该街道党工委书记表示：“减负不是减担当、减责任，不仅是要基层干部轻装上阵，更是要把时间用到干事创业上去。下一步，街道纪工委要持续聚焦基层减负工作，及时纠治基层形式主义、官僚主义问题，不断提升基层治理水平，释放基层活力，真正把“减负”转化为“增能”。”

丽水街道将始终坚持“减负”和“增质”双向发力，实现“真减负、减真负、真赋权、真增能”，努力实现“民有所需、必有快应”的目标，提升基层工作效率和服务水平，切实提升人民群众的获得感和基层干部的成就感。