为确保流动党员离家离乡不离党，高店乡党委积极探索流动党员管理服务方式，创新工作方法，使流动党员教育管理服务工作进一步制度化、规范化、科学化。

一是建立动态管理机制。结合高店乡流动党员管理实际情况，对全乡235名流动党员进行登记管理，逐一填写《流动党员基本信息采集表》，建立完善流动党员信息库，建立流动党员动态管理台账，并为235名流动党员发放《中国共产党流动党员活动证》。乡党委明确专人负责、专人管理，实行动态管理工作机制，确保外出党员流动不流失。

二是健全教育联系机制。通过“学习强国”APP、党员微信群等方式，定期向外出党员发送党性题材内容，组织各类学习教育。同时，培养优秀流动党员联系人，由联系人和流动党员定期开展谈心活动，及时向党组织汇报相关人员的工作情况和思想状况。

三是完善服务带动机制。发挥流动党员纽带作用，建立与在家闲余劳动力“一对一”结对带动，有效推动本地劳务输出。采取座谈会、电话征求意见等形式，积极引导外出流动党员就本地发展规划、产业推进、基础设施建设、精准扶贫等重大事项建言献策。积极为有意返乡发展的流动党员搭建创业平台，并提供创业项目技术指导，带动全乡经济发展。

四是建立关爱帮扶机制。各支部注重与流动党员双向沟通，及时掌握他们的工作、生活情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”。结合脱贫攻坚工作，组织发动党员干部开展访贫送温暖活动，年前年后共走访慰问家庭困难流动党员家属12人次。及时关注流动党员家庭留守人员的困难和问题，为其办实事、办好事，解除后顾之忧，增强外出流动党员参与党组织活动的积极性。