近期，山店乡以建立乡土人才库为抓手，不断筑牢乡村振兴的人才基石。

一是培育“领头雁”。该乡以统计乡土人才库为抓手，深入挖掘本地的“土专家”、“田秀才”，通过上门走访、集中培训等形式，着力培养一批基层党组织领头人、群众致富带头人、乡村自治暖心人。据统计，该乡已完成入库致富带头人、能工巧匠、民间艺人等乡土人才400余人，参加过县、乡技能培训人员40余人。

二是打好“乡情牌”。该乡制作了《山店乡致外出成功人士的一封信》，通过微信转发到各村交流群。同时，在春节、清明等节假日期间，该乡还组织专人上门拜访，同他们畅谈家乡变化，请他们为家乡发展出谋划策，切实做到让关心家乡、宣传家乡的人在外放心，为家乡经济社会发展出钱出力。

  三是用活“指挥棒”。该乡以建立乡土人才库为契机，充分发挥各支部的战斗堡垒作用，组织各村深入摸排收集在外人才信息，强化政策宣传，真正将家乡的变化讲出来，将有志家乡发展的人才引进来。

四是狠抓“产业链”。近年来，该乡秉持“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展理念，通过内育外招，成功引进了张启才等一大批外出成功人士回乡创办了东方信禾、村人陶舍等市县龙头企业，走出了一条“现代农业+生态旅游”的产业发展之路。通过搭建产业基地平台，有效带动了全乡300余户贫困户脱贫增收。