（一）申请范围     

劳动者与用人单位之间的劳动争议 、事业单位工作人员与事业单位之间的人事争议、聘任制公务员与国家机关之间的人事争议。

 （二）提供材料：

1、劳动人事仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由；证据（复印件）和证据来源、证人姓名和住所。

2、其它材料：

劳动者作为申请人：（1）提交本人《居民身份证》复印件；（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；（3）被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（可以向工商行政管理机关查询）。

用人单位作为申请人：（1）提交《营业执照》（副本）；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书；（4）劳动者身份证复印件。

（三）办理时间     

1、对符合条件的仲裁申请自收到仲裁申请之日起5日内向申请人出具受理通知书、向被申请人送达应诉通知书；被申请人收到应诉通知书后在10日内向仲裁委员会提交答辩书,15日内举证；仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭；仲裁委员会在受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期15日；

2、对不符合受理条件的仲裁申请，自收到仲裁申请书之日起5日内出具不予受理通知书。

（四）办理地点及电话

罗山县人力资源和社会保障局六楼（行政大道10号）， 0376—2178886转8607

（五）法定依据：《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、 《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。

（六）办理流程