罗山县公安局“优化营商环境暨万警助万企”活动
工 作 简报
第3期
2023年2月13日
目 录
·罗山县公安局“四零”举措护航县域企业发展
罗山县公安局“四零”举措护航县域企业发展
近年来，罗山县公安局认真贯彻落实上级公安机关关于优化营商环境工作部署要求，主动融入县经济社会发展大局，以提升公安机关服务经济发展工作效能为抓手，创新工作举措，积极探索服务新机制，不断加强和改进各项公安工作，为服务企业发展、推动经济增长发挥了重要作用。
一、发挥服务保障工作职能，营造“零障碍”服务环境
一是扎实开展“万警助万企”活动。建立健全与企业的联系沟通机制，定期走访企业，适时召开座谈会，坚持问计于民、问需于企、问政于社，围绕企业全生命周期，有针对性提供有效服务。特别是对重点企业要一企一策、一事一议，拿出完整解决方案，真正帮到点、扶到位；对重点问题采取“点办理、批处理”的方式，做到一个问题解决，带动一批问题解决。二是提高政务服务水平。深入推进“放管服”改革和商事制度改革,大力推行“多证合一”和“照后减证”,便利企业注册,降低企业准营门槛。持续开展“减证便民”行动,加快实现一网通办、就近能办、同城通办、异地可办。持续开展营商环境评价,深入推进以评促改,适时将评价向股所队室延伸。
二、发挥维护稳定工作职能，营造“零风险”安全环境
一是加强企业及周边治安管理和安全防范。在重点企业和企业较集中的园区设立警务室或警企联系点，建立常态化安全防范机制，加强巡逻防范，及时处置企业报警求助。指导企业加强单位内部防控网建设，针对集中办公区域、厂区重要部位、人员密集场所、重要财物保管场所等进行全方位监控，实现企业及周边视频监控建设全覆盖。二是深化涉企矛盾纠纷排查化解。健全矛盾纠纷多元化解机制，加强对涉企劳资、医疗、环境等突出矛盾纠纷排查化解，建立健全企业矛盾纠纷联调联动机制，引导律师参与纠纷调解，推动采用仲裁、协商、调解等多元方式便利化解。多角度、多渠道摸排查找企业可能影响稳定的风险点，对劳资纠纷和涉及企业的劳动争议案件，及时掌握案件动向，共同防范企业管理风险，有效化解涉企矛盾纠纷。
三、发挥刑事打击工作职能，营造“零容忍”经营环境
一是依法保护各类市场主体合法权益。平等保护投资者权益，为各类市场主体提供平等的司法保护，切实维护中小企业和外来投资者、中小投资者的合法权益，加大对非公有制经济市场主体、诚信经营市场主体的司法保护力度，统一诉讼标准和工作要求，防止以保护国有资产、维护公共利益为由侵犯企业合法权益。二是依法严惩涉企违法犯罪。依法打击强迫交易、损害商业信誉和商品声誉、破坏生产经营、合同诈骗、伪造公司印章、寻衅滋事、虚假诉讼等破坏市场经济秩序犯罪，毁坏企业财物、敲诈勒索、抢劫、盗窃、职务侵占等侵犯财产犯罪，故意伤害、绑架、非法拘禁等侵犯企业经营者人身权利犯罪，索贿受贿、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪，切实保障企业及经营者的合法权益。开展知识产权司法保护专项行动，严厉打击侵犯商业秘密、假冒注册商标、假冒伪劣等侵犯企业知识产权的违法犯罪行为。三是常态化开展扫黑除恶斗争。依法惩治黑恶势力犯罪，扎实开展“行业清源”，坚决铲除经济领域黑恶势力滋生土壤。对欺行霸市、强迫交易、垄断市场、黑社会性质犯罪组织和恶势力犯罪团伙以暴力、胁迫等方式向企业收取保护费、发放高利贷、强揽工程等违法犯罪活动，依法从重从严从快打击，依法保护企业和企业家合法权益，净化市场环境。对黑恶势力背后的“保护伞”问题线索深挖细查，按规定程序移交纪检监察部门做好“打伞”工作，依法严惩。四是加大知识产权司法保护力度。开展知识产权司法保护专项行动,严厉打击侵犯商业秘密、假冒注册商标、假冒伪劣等侵犯企业知识产权的违法犯罪行为。推进知识产权民事、行政和刑事案件审判“三合一”工作,依法审理侵犯商标权、著作权、商业秘密等知识产权案件。加大对知识产权权利人的保护力度，对情节严重的恶意侵权行为实施惩罚性赔偿，提高侵权成本。
四、发挥依法治县工作职能，营造“零距离”发展环境
一是深入推进服务型行政执法建设。完善落实法律风险防控制度，从源头上减少行政相对人违法风险。采取审慎监管措施，探索建立并实施轻微违法行为免罚清单制度，积极运用信息引导、指导、劝告、提醒、建议等非强制方式，服务推动市场主体健康发展。二是扎实推进优化执法检查。全面梳理、规范和精简执法项目，凡没有法律法规规章依据的一律取消。规范涉及重大项目的执法检查，推行“互联网+监管”，着力解决现场检查事项多、频次高、随意性大等问题，消除随意性、选择性执法行为。三是畅通企业权益投诉渠道。进一步健全企业权益保护渠道，建立完善企业举报投诉平台，加强对企宣传力度，保障社会知晓率，畅通受理通道，多渠道受理企业咨询、建议、投诉、举报事项，依法依规及时处理企业诉求，完善受理交办、督查督办、办结回访、定期通报、考评奖惩工作机制，实现企业和群众诉求办理闭环运行，切实解决企业反映实际问题，增强企业获得感和满意度。
