摘要：信阳市罗山县教育体育局高度重视“雨露计划”工作实施，以县中等职业学校为主阵地，高位推动、精准发力，采取“四个到位”，扎实推进“雨露计划+”就业促进行动。通过深化产教融合，优化专业设置，开展职业培训，畅通取证渠道，提供就业帮扶，形成了工学结合、理实一体、知行合一、协同育人的职教发展新模式。

关键词：职教  帮扶  就业  合作

近年来，罗山县中等职业学校围绕市场办专业、围绕就业强技能、围绕发展抓培训，扎实推动“雨露计划+”就业促进行动，实现技能成才、技能就业、技能增收，为全面乡村振兴战略发展赋能助力，先后被评为“国家级重点中等职业学校”“国家中等职业教育改革发展示范学校”“全国职业教育先进单位”“全国农村青年转移就业先进单位”“河南省‘中职双高工程’创建项目学校”“河南省全民技能振兴工程建设项目学校”和“河南省新型职业农民培养基地”。

一、职教助力到位

学校在人才培养模式上守正创新，开设职教本科班、职教对口班、校企合作班等，适应不同程度学生的发展需求，让不同禀赋和需要的学生能够多次选择、多样化成才。目前，在校生规模突破5400人，其中符合享受“雨露计划”职业教育补助的就读学生有689名。一是在专业设置方面。罗山县职业教育坚持开设专业与人才市场、县域经济、群众需求和未来发展相结合，大力开展专业群建设。罗山县中等职业学校持续改革创新，聚焦专业建设，打造5大专业群，包含33个专业及专业方向。与县主导产业结合，构建电子信息技术专业群；与县支柱产业结合，构建旅游服务与管理专业群；与市场发展结合，建设汽车运用与维修高水平专业群、构建音乐表演专业群；与乡村振兴人才需求结合，构建建筑装饰技术专业群，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。二是在密切校企合作方面。2022年，罗山县七部门联合出台了《罗山县职业学校校企合作促进办法》，学校主动转变办学思路，创新推进校企合作。一方面“引企入校”，积极引进9家优质企业在学校建设实训基地，把车间搬进校园，让学生入学即入职、学习即上岗。另一方面“引校入企”，主动深入县产业集聚区与企业对接，把教室搬进车间，在龙头企业设立实习实训基地。如广东辉贸集团在县先进制造业开发区投资1亿元建设了实习实训基地，学校与企业共建新专业、开发新课程、开展订单培养，定期组织师生到企业开展岗位实习。为推动产教融合，在县先进制造业开发区投资5000万建设罗山县中等职业学校实训分校，加快形成了工学结合、理实一体、知行合一、协同育人的职教发展新模式。2022年，学校荣获河南省首批示范性产教融合职业院校培育单位。

二、技能培训到位

学校充分发挥河南省标准化教师培训中心、河南省示范性社区教育学院、河南省开放大学分校、河南省新型职业农民培养基地、河南省退役军人教育培养基地的功能，面向不同重点群体，开展各类职业技能和教育培训活动。2022年，在全市首先创新开展“技能培训月”活动，坚持集中与分散、长班与短班、线上与线下、理论与实践相结合，广泛开展面向在校生、企业职工、农民工、退役军人、保育员、餐饮从业人员和社会待业人员等重点群体的订单式、菜单式技能培训，累计开展培训46期，培训学员11000多人次。2022年3月10日，县教体局在全市教育体育工作会议上就职业教育助推“技能河南”建设工作作了典型发言。在全市职业教育大会上，罗山县中等职业学校作为全市唯一的职业院校代表做了典型发言。学校积极发挥职业院校培训主阵地作用，2022年，成功备案社评类、院校类两大发证机构，高质量推动“人人持证、技能河南”建设工作，成功获批河南省全民技能振兴工程高技能人才培养基地，5名师生代表信阳市参加河南省首届职业技能大赛，其中汽车修复赛项获全省第10名，工业机器人赛项获全省第15名。2023年以来，先后进行创业就业培训344人，取证282人；网络安全管理员培训627人，取证人数625人；汽车电器维修工培训107人，取证人数107人；中式烹饪师培训20人，取证人数20人；美容师培训16人，取证人数16人；电工培训22人，取证人数22人；WPS办公应用培训174人，取证人数165人；幼儿保育师培训141人，取证人数141人；符合取证条件的138名建档立卡户学生取得了相应专业的中级职业技能等级证书。

三、就业帮扶到位

2022年以来，学校多次深入到县先进制造业开发区参加企业用工调研座谈和就业对接招聘会，征集已合作企业建议。2023年2月13日，县先进制造业开发区和部分企业负责人到校召开的产教融合商讨会，学校同各企业负责人在岗位实习、人才培养、学生就业等方面进行了广泛交流，在学生岗位实习、毕业生就业、“订单班”人才培养等方面开展深度合作。2023年2月22日，学校同县先进制造业开发区在校园广场举办2023年毕业生双向选择招聘会，提供就业岗位数 80个，达成意向36人，其中脱贫家庭毕业生17人。2023年3月16日，学校依据《罗山县中等职业学校职业技能等级认定中心自主认定实施方案》对取得1+X证书的毕业班学生开展了自主认定，并顺利通过人力资源和社会保障部门审批，取证531人，其中网络与信息安全管理员（四级/中级工）470人，汽车电器维修工（四级/中级工）61人。目前，学校正在积极推进2023年毕业生过程化认定工作，确保我校毕业生在毕业前都能拿到一个毕业证加至少一个中级职业技能等级证书，让学生就业有优势，创业有本领。

四、政策落实到位

学校继续向符合条件的脱贫家庭(含监测帮扶对象家庭，下同)子女，落实好学费减免、助学金、奖学金和助学贷款等各项政策，精准到人，确保了脱贫家庭子女享受国家资助政策全覆盖，不让一名学生因家庭经济困难失学辍学，2022年共资助家庭困难学生12552人次，发放学生资助金额1164.8万元。积极配合县乡村振兴局对符合“雨露计划”职业教育补助政策的689名中职学生进行政策宣传，并提供学籍证明材料，帮助他们早日享受到“雨露计划”职业教育补助政策。多年来，学校为社会培养了一大批技能型人才，为县域经济发展作出积极贡献，得到了各级党委、政府、教育主管部门的充分肯定，受到了新华社、人民日报、中国教育报、河南日报、河南电视台、信阳日报等多家主流媒体的广泛报道。