罗山县乡村振兴局围绕“就学有资助、就业有帮扶”，抓实抓细“雨露计划+”就业促进行动，帮助脱贫家庭新成长劳动力实现更加充分、更高质量的就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

一、高度重视、积极部署。罗山县乡村振兴局将“雨露计划+”就业促进行动作为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，落实“四个不摘”的重要举措。为确保工作扎实开展，成立了“雨露计划+”就业领导小组，明确专人负责,主动与县教体局、县人社局对接，共享共用雨露计划资助学生信息，坚持动态调整、动态管理，充分调动各方面力量，将党和政府对群众的关心落到实处，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

二、广泛宣传，营造氛围。依托县教体局和学校，充分发挥驻村第一书记和工作队、村“两委”、帮扶责任人的作用，以入村走访为契机，发放政策指南，对脱贫家庭广泛宣传、解释“雨露计划+”就业促进行动相关政策、规定和要求。积极引导各类媒体采用大众喜闻乐见的宣传方法,在脱贫家庭新成长劳动力入学前、毕业前、招聘前等关键时点开展集中宣传引导。开展“雨露计划+”就业促进行动典型案例宣传活动,讲好雨露计划故事,不断营造“劳动光荣、技能增收”的社会氛围。

三、深入走访，建立清单。按照“两摸清两掌握”的要求，依托驻村帮扶干部“大走访”活动，充分发挥网格员的作用，全面摸清脱贫家庭新成长劳动力底数， 掌握入读职业院校意愿、雨露计划在读学生底数、雨露计划毕业生就业意愿等情况，建立健全新成长劳动力入读职业院校意愿清单、雨露计划在读学生清单、雨露计划即将毕业学生就业意愿清单和雨露计划已经毕业生就业意愿清单，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，重点对未就业毕业生及发展产业项目的群众进行入户逐一核实，确保“雨露计划+”就业促进行动真正润泽脱贫家庭新成长劳动力。

四、明确目标、分类帮扶。按照"雨露计划"毕业生的就业意愿，为他们提供政策咨询，推送本地就业岗位，申请创业担保贷款，做好就业帮扶工作。积极联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位信息，建立岗位收集、技能培训、送岗送工、上岗联动机制，畅通就业服务渠道。动员经营业绩好、社会责任感强的企业积极开展校园招聘、定向招聘、专场招聘等校企对接就业帮扶活动，尽可能满足雨露计划毕业生多样化就业需求。建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”的原则，为有就业意愿的雨露计划毕业生提供多个就业岗位选择，确保享受“雨露计划”毕业生就业率达到90%以上。

下一步，罗山县乡村振兴局将发挥统筹协调作用，根据《“雨露计划+”就业促进行动任务清单》，加强与县教体局、县人社局沟通协调，坚持就业优先导向，坚持服务脱贫家庭,以脱贫家庭新成长劳动力为重点，采取有效政策举措，大力增强脱贫家庭新成长劳动力的技能水平和就业竞争力，为全面推进乡村振兴提供人才支撑，促进脱贫人口收入持续增长，守牢不发生规模性返贫底线打下坚实的基础。