为推进东铺镇年轻干部队伍建设，有效提振干部干事创业精气神，激励年轻干部砥砺奋进、担当作为、增强本领、争当先锋。近日，东铺镇采取灵活多样方式与镇年轻干部开展“三必谈”，切实了解年轻干部的工作情况、未来规划和身心健康。

岗位调整谈，做年轻干部的“引路人”。镇党委书记与新提拔、调整的年轻干部进行集体谈话，明方向、鼓干劲、指不足、提建议，切实激发年轻干部干事创业热情，鼓励担当作为。

日常交流谈，做年轻干部的“知心人”。不限定场合、不限定形式，与年轻干部开展经常性“拉家常”，充分利用下村、听取工作汇报间隙进行“见缝插针”式谈心交流，全方位、多角度掌握年轻干部干事创业状态。

心理疏导谈，做年轻干部的“暖心人”。及时与遇到较大困难、发生重大变故、出现思想波动以及存在苗头性或倾向性问题的干部进行谈心谈话，解疑释惑、舒缓压力，纠正问题、加油鼓劲，帮助年轻干部调整状态，健康成长。

下一步，东铺镇将继续贯彻落实谈心谈话制度，常态化开展年轻干部座谈交流和谈心谈话，不断加强年轻干部教育培养，加快推动年轻干部成长速度和成才质量，打造一支政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的年轻干部队伍，为东铺高质量发展贡献更多青春力量。