近年来，东铺镇坚持以党建引领基层治理为核心，紧紧围绕基层治理的难点、堵点、痛点问题，探索“党建+网格”工作机制，着力于用“小网格”托起“大服务”、撬动“大治理”，有效提升基层治理效能。

建强网格队伍，优化网格管理机制。东铺镇将政治素质高、业务能力强的优秀党员、乡贤能人、村民组长等选聘为网格员，形成了上下贯通、联动融合、齐抓共管的网格化管理工作体系。截至目前，全镇已划分基础网格82个，组建由92名网格长、26名网格指导员、264名专职网格员、196名兼职网格员组成的“一长三员”队伍，联系群众47780人。

凝聚多方力量，充分发挥治理功能。各村在党群服务中心设置公示牌，将网格长、网格员姓名、联系电话、工作职责、监督电话等基本信息进行公示，方便群众联系、接受社会监督。在信访矛盾调处方面，东铺镇整合综治、司法所、派出所、维稳、信访等部门力量，利用多方面资源力量，建立信息收集、研判预警工作机制，动态分析形势、研究工作对策，着力解决基层治理的源头性、根本性、基础性问题。

强化绩效考核，树立争先创优导向。结合“日常+年终”考核机制，日常考核方面，根据网格化管理内容，突出工作成效、入户巡查任务等重点指标。年终考核方面，由各村对网格员工作情况进行考评，工资总额的20%作为绩效工资依据网格员考核结果发放。对于表现突出的网格员优先作为党员发展对象和村级后备干部进行培养，依托各级媒体平台对工作中表现突出的网格员典型事迹进行广泛宣传报道，进一步激发网格员工作热情和工作动力。