为持续促进农村劳动力转移就业，助力实施乡村振兴战略，同时也为筑牢疫情防线,进一步落实上级部门开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，也为进一步满足罗山县招商引资企业招工用工需求，更好的承接产业转移，服务企业。县人社局开展针对农民工就业的“春风行动”。

一、寻岗用工送春风

开展用工需求摸底调查，及时准确掌握节后有外出务工意愿农民工情况和企业用工需求，提前做好复工返岗准备；密切联系本地区及域外各类经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、门槛低的岗位，帮助服务对象实现就业。

二、线上送岗劲春风

搭建了“罗山县劳动力信息资源共享服务平台”，创新方式做好用工对接。根据摸排，将全县所有适龄劳动力和企业招聘信息录入系统，建立信息库，实行动态管理。专门开发线上咨询系统，为注册、安装线上应用的各个企业配备独立的客服系统，并开通罗山大众人力资源微信公众号，为进入平台的求职者提供线上咨询服务，进一步提升企业用工和务工需求信息精准对接水平。同时，利用微信公众号、短信平台、招工宣传车等形式广泛宣传，努力推动全县广大劳动力转移就业。为农民工拓宽就业渠道。

三、临近就业迎春风

利用春节期间外出务工人员返乡过年的大好时机，县人社局租赁电子屏宣传车深入庙仙乡、莽张镇、竹竿镇、东铺镇等乡镇进行宣传，通过播放招工宣传片、滚动流动字幕、喇叭播音等方式全方位介绍罗山产业集聚区企业的基本情况、工作生活环境、招工具体的工种、职位、数量、以及待遇等。并且组织专人深入到集市里发放宣传页、招工简章近8000张，与求职者面对面的沟通，回答求职者的问题，提高求职兴趣；同时利用春节期间电话拜年、微信朋友圈积极宣传产业集聚区的用工需求。

四、外埠就业乘春风

县人社局成立了考察小组，集中赴长三角、珠三角等沿海发达经济带与25个市县（区）人社部门打成了定向劳务输出协议，积极稳妥收集储备用工岗位2000多个，做到岗位预留、食宿预留，为引导县域富余劳动力外出务工稳定增收打下了坚实的基础。

五、保障权益享春风

充分发挥县根治拖欠农民工工资工作领导小组协调作用，成员单位密切配合，对拖欠工资的企业和个人实施联合惩戒，合力破解欠薪难题。同时，加大欠薪违法行为查处。将日常巡视检查、举报投诉专查、专项检查及各级督办案件处理相结合，一案一策，限期销案。有力地维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

春风行动期间，我局组织开展网络直播带岗等各种线上招聘活动4场，开展线下现场招聘活动11场。提供岗位6000个，先后帮助915人达成就业意向。组织专车15车次。