河南招才引智工作再放政策红利。8月26日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，我省招才引智创新发展大会将开辟事业单位引进人才绿色通道，对引进的全日制博士研究生和副高级职称以上的高层次、急需紧缺人才，可现场办理人事调动手续。

　　日前，河南省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅日前联合印发《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》。大会召开期间，打通了事业单位引进人才服务绿色通道，努力把各类高层次、急需紧缺人才集聚到服务河南发展事业中来。

　　什么样的人才能够走绿色通道呢？《工作方案》明确了适用范围：符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员，符合各地高层次人才分类认定条件人员；全日制博士研究生和副高级职称以上人员；其他特殊急需紧缺人才。

　　走绿色通道有多畅通，多高效？《工作方案》明确了引进人才开辟绿色通道相应的政策措施。在编制使用上，空编事业单位引进高层次、急需紧缺人才，大会现场办理编制使用手续；满编或超编事业单位，符合人才编制使用条件的，使用人才编制用于引进人才，现场办理，简化程序，特需特办。

　　在公开招聘上，对引进的高层次、急需紧缺人才，由事业单位按照公开招聘有关规定自主招聘，招聘结果现场报事业单位人事综合管理部门备案。

　　在人员调动上，对引进的高层次、急需紧缺人才，可现场办理人事调动手续。因特殊情况不能调转人事关系的，可在核准其身份、学历、工龄、技术职称等基础上重建档案。在岗位聘用上，对引进的高层次、急需紧缺人才，现场办理岗位聘用备案手续。可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过特设岗位、动态调整岗位设置等方式聘任到相应岗位。

　　《工作方案》对引进人才的工作流程进行了大幅简化，突出大会现场签约、现场办理。对已进行过前期对接和自主招聘的单位，在大会现场集中办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案、博士后进站等相关手续，联审联办，一站式办结。同时，组织用人单位开展现场对接、签约活动。大会现场签约的高层次、急需紧缺人才，在会议期间或会后可按照本方案，办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手续。

　　《工作方案》明确要求，本方案所列政策措施仅适用于本届大会。各用人单位要积极做好人才对接和自主招聘工作，并及时将拟在现场办理绿色通道手续的用编数额、人员名单报组织、编制、人力资源社会保障部门。