为大力实施“乡土人才回归”工程，拓展引才通道、延伸服务窗口，进一步振兴楠杆镇基层组织建设，助力脱贫攻坚，楠杆镇认真做好乡土人才联络和回归工作。

做好广泛宣传。通过召开专题会议，进一步部署安排各村乡土人才联络和回归工作，通过微信推送、发放“致楠杆镇外出成功人士和乡土人才的一封信”等多种方式进行宣传，切实提高辖区群众的知晓率。目前，共发放宣传单3000份。

加强组织领导。成立由镇党委书记任组长、各班子成员任副组长的指导小组，以村为单位，各村支部书记任村级联络长，各村民小组组长任联络员，将工作细化、将任务明确，力争将乡土人才联络工作做得更加具体，效果取得的更加明显。

完善工作机制。制定楠杆镇乡土人才报送台账，实行日报制，各村级联络员每天下午5点前将当天乡土人才回归情况和本村联络动员情况认真填写后上报镇组织办，由镇组织办专人负责统计汇总，做好梳理，建立台账，进一步完善乡土人才联络和回归工作机制。